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邯郸将打造就业和人才立体式综合服务体

3月12日,记者从全市人力资源和社会保障系统工作会上了解到,我市将打造就业和人才立体式综合服务体,组建邯郸(冀南)技师学院,运用“互联网+人社”系统对全市流动人员人事档案进行数字化管理,为各类人才创建更加广阔便捷的管理服务平台,为他们的就业、创业提供良好的发展环境。

今年我市将着力打造就业和人才立体式综合服务体。该服务体以建设邯郸人力资源产业园为核心,定位于“面向全国,省内领先,辐射中原经济区”,立足于服务全市经济建设、人才引进,建设邯郸人才市场和邯郸人力资源市场,形成多元化人力资源服务体系。同时推进创业就业孵化基地培育活动,提档升级大学生创业园、自主择业军转干部创业园等人社就业创业服务平台,力争打造协同京津、辐射晋冀鲁豫四省,具有影响力的人社立体式综合服务体。此外,还将整合我市市属技工学校,组建邯郸(冀南)技师学院,推动技工教育集约化、规模化发展,促进技工院校优势互补,提升我市高技能人才核心竞争力。目前两项工作正在前期谋划中。

对于流动人员推进“互联网+”计划,建设智慧人社。完成全市流动人员人事档案数字化加工整理,在全市构建统一、规范、高效的流动人员人事档案公共管理服务平台,实现省、市、县三级流动人员管理公共服务机构的联网与互通。改造提升信息系统建设,通过架设“云平台”、联通“全业务”、衔接“线上下”、加强“智核查”、挖掘“大数据”,建设邯郸云上“互联网+人社”系统,全面实现人社经办协同化、公共服务普惠化、监管控制智能化、管理决策科学化。

据悉,2017年全市各类人才总量达到86万人,其中,专业技术人才24.9万人,高技能人才23.68万人。全市博士后“两站”建设13家,高技能人才培训基地9家。举办首届晋冀鲁豫四省十四市区域人才交流大会,14000余人参加现场招聘或网络招聘,18个项目成功签约。规范人事管理,圆满完成四级联考公务员招录、全国卫生专业技术资格等各类人事考试,涉及考生近4万人。构建和谐劳动关系,全面落实劳动合同制度、用工备案制度,扎实开展治理农民工欠薪、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动。

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责任编辑:高菲

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